Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Απόκτησης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη της εταιρείας μας μέσω της εύρεσης και προσέλκυσης κορυφαίων ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη στρατολόγηση και θα είναι ικανός να αναγνωρίζει τις ανάγκες της εταιρείας και να τις μεταφράζει σε στρατηγικές πρόσληψης. Θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές τμημάτων για να κατανοήσει τις απαιτήσεις των θέσεων και να αναπτύξει αποτελεσματικές στρατηγικές πρόσληψης. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή μέχρι το τέλος, εξασφαλίζοντας μια θετική εμπειρία για τους υποψηφίους. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και μια βαθιά κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών πρόσληψης.
- Συνεργασία με διευθυντές τμημάτων για κατανόηση αναγκών.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή μέχρι το τέλος.
- Δημιουργία και ανάρτηση αγγελιών εργασίας.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση υποψηφίων.
- Διατήρηση βάσης δεδομένων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση τάσεων αγοράς εργασίας.
- Εξασφάλιση θετικής εμπειρίας υποψηφίων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία στη στρατολόγηση ή σε παρόμοιο ρόλο.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Γνώση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Ικανότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
- Δεξιότητες διαπραγμάτευσης.
- Γνώση εργαλείων διαχείρισης υποψηφίων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη στρατολόγηση;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προσλήψεις ταυτόχρονα;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς εξασφαλίζετε μια θετική εμπειρία για τους υποψηφίους;
- Ποια είναι η γνώση σας για τις τάσεις της αγοράς εργασίας;