Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού Εξ Αποστάσεως
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού Εξ Αποστάσεως για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να παρέχει εξειδικευμένες συμβουλές και καθοδήγηση σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των διαδικασιών HR και θα είναι ικανός να εργάζεται ανεξάρτητα, παρέχοντας λύσεις που ενισχύουν την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα των οργανισμών. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάλυση και βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης, την ανάπτυξη στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων και την παροχή υποστήριξης σε θέματα συμμόρφωσης και πολιτικών. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τις τελευταίες τάσεις και τεχνολογίες στον τομέα του HR και να έχει την ικανότητα να προσαρμόζεται σε διαφορετικά περιβάλλοντα και κουλτούρες. Η θέση απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Εάν είστε παθιασμένοι με την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και έχετε την ικανότητα να παρέχετε στρατηγικές λύσεις, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και βελτίωση διαδικασιών πρόσληψης
- Ανάπτυξη στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων
- Παροχή υποστήριξης σε θέματα συμμόρφωσης
- Συμβουλευτική σε πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού
- Διαχείριση αλλαγών και οργανωτικών μετασχηματισμών
- Αξιολόγηση και βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων HR
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο
- Εμπειρία σε ρόλο HR συμβούλου
- Γνώση των τελευταίων τάσεων HR
- Ικανότητα εργασίας ανεξάρτητα
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες
- Ικανότητα προσαρμογής σε διαφορετικά περιβάλλοντα
- Γνώση εργαλείων και τεχνολογιών HR
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάλυση και βελτίωση διαδικασιών HR;
- Ποιες τεχνολογίες HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε έναν οργανισμό;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη συμμόρφωση με πολιτικές HR;
