Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Διαχείρισης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συντονιστή Διαχείρισης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και διατήρηση των ταλέντων της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές για την προσέλκυση, ανάπτυξη και διατήρηση ταλέντων. Θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές και τα στελέχη της εταιρείας για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να παρέχει λύσεις που θα ενισχύσουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας. Ο Συντονιστής Διαχείρισης Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, την αξιολόγηση της απόδοσης και την υποστήριξη των διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού. Εάν είστε παθιασμένοι με την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα περιβάλλον που προάγει την καινοτομία και την επαγγελματική ανάπτυξη, θα χαρούμε να λάβουμε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Συντονισμός διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Συνεργασία με διευθυντές για την κατανόηση των αναγκών τους.
- Παροχή λύσεων για την ενίσχυση της απόδοσης και ικανοποίησης των εργαζομένων.
- Διαχείριση βάσης δεδομένων ταλέντων.
- Υποστήριξη διαδικασιών διαχείρισης αλλαγών.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
- Προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
- Γνώση εργαλείων διαχείρισης ταλέντων.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στη διαχείριση ταλέντων;
- Ποιες στρατηγικές έχετε αναπτύξει για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης;
- Πώς συνεργάζεστε με διευθυντές για την κατανόηση των αναγκών τους;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση αλλαγών;
- Πώς διαχειρίζεστε τη βάση δεδομένων ταλέντων;
