Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Απόκτησης Τεχνικού Ταλέντου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Απόκτησης Τεχνικού Ταλέντου για να ενισχύσει την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την αναζήτηση, αξιολόγηση και πρόσληψη κορυφαίων τεχνικών επαγγελματιών που θα συμβάλουν στην ανάπτυξη της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί βαθιά κατανόηση των τεχνικών δεξιοτήτων, των τάσεων της αγοράς και των στρατηγικών πρόσληψης.
Ο Ειδικός Απόκτησης Τεχνικού Ταλέντου θα συνεργάζεται στενά με τις ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού και Τεχνολογίας για να κατανοήσει τις ανάγκες πρόσληψης και να αναπτύξει στρατηγικές εύρεσης ταλέντων. Θα χρησιμοποιεί διάφορες μεθόδους αναζήτησης, όπως επαγγελματικά δίκτυα, πλατφόρμες κοινωνικών μέσων και εξειδικευμένες βάσεις δεδομένων, για να εντοπίσει και να προσελκύσει τους καλύτερους υποψηφίους.
Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς ο υποψήφιος θα πρέπει να δημιουργεί και να διατηρεί σχέσεις με υποψηφίους, να διεξάγει συνεντεύξεις και να διαχειρίζεται τη διαδικασία πρόσληψης από την αρχική επαφή έως την τελική προσφορά. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι σε θέση να αναλύει δεδομένα πρόσληψης και να προτείνει βελτιώσεις στις στρατηγικές απόκτησης ταλέντου.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε τεχνικές προσλήψεις, βαθιά γνώση των τεχνολογικών ρόλων και των απαιτούμενων δεξιοτήτων, καθώς και ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Αν έχετε πάθος για την εύρεση και την προσέλκυση κορυφαίων τεχνικών ταλέντων, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε!
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Αναζήτηση και προσέλκυση κορυφαίων τεχνικών ταλέντων.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση υποψηφίων.
- Συνεργασία με τις ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού και Τεχνολογίας.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχική επαφή έως την τελική προσφορά.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών απόκτησης ταλέντου.
- Χρήση εργαλείων και πλατφορμών αναζήτησης υποψηφίων.
- Ανάλυση δεδομένων πρόσληψης και προτάσεις βελτίωσης.
- Διατήρηση σχέσεων με υποψηφίους και επαγγελματικά δίκτυα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Πληροφορική ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία σε τεχνικές προσλήψεις ή απόκτηση ταλέντου.
- Γνώση τεχνολογικών ρόλων και απαιτούμενων δεξιοτήτων.
- Ικανότητα χρήσης εργαλείων αναζήτησης υποψηφίων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
- Αναλυτική σκέψη και ικανότητα λήψης αποφάσεων.
- Γνώση αγγλικών και άλλων γλωσσών θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την αναζήτηση τεχνικών ταλέντων;
- Πώς αξιολογείτε την καταλληλότητα ενός υποψηφίου για έναν τεχνικό ρόλο;
- Ποιες πλατφόρμες και εργαλεία χρησιμοποιείτε για την αναζήτηση υποψηφίων;
- Πώς διαχειρίζεστε τη διαδικασία πρόσληψης από την αρχική επαφή έως την τελική προσφορά;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στην προσέλκυση τεχνικών ταλέντων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με τεχνικές ομάδες;
- Πώς μετράτε την επιτυχία μιας στρατηγικής απόκτησης ταλέντου;
- Πώς διατηρείτε σχέσεις με υποψηφίους και επαγγελματικά δίκτυα;