Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Ειδικός Ανάπτυξης Νεολαίας

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Ανάπτυξης Νεολαίας για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και υποστήριξη των νέων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει πάθος για την εκπαίδευση και την καθοδήγηση νέων ανθρώπων, βοηθώντας τους να αναπτύξουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους. Ο ρόλος αυτός απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και ποικιλόμορφο περιβάλλον. Ο Ειδικός Ανάπτυξης Νεολαίας θα συνεργάζεται στενά με εκπαιδευτικούς, γονείς και άλλους επαγγελματίες για να δημιουργήσει ένα υποστηρικτικό και ενθαρρυντικό περιβάλλον για τους νέους. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων, την παροχή συμβουλών και την αξιολόγηση της προόδου των νέων. Εάν έχετε εμπειρία στην εκπαίδευση ή την κοινωνική εργασία και επιθυμείτε να κάνετε τη διαφορά στη ζωή των νέων, θα θέλαμε να ακούσουμε από εσάς.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων για νέους.
  • Παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης στους νέους.
  • Συνεργασία με εκπαιδευτικούς και γονείς.
  • Αξιολόγηση της προόδου των νέων.
  • Οργάνωση εκδηλώσεων και δραστηριοτήτων.
  • Διαχείριση πόρων και υλικών.
  • Παρακολούθηση και αναφορά αποτελεσμάτων.
  • Διατήρηση ενός ασφαλούς και υποστηρικτικού περιβάλλοντος.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στην εκπαίδευση ή κοινωνική εργασία.
  • Εμπειρία στην εργασία με νέους.
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
  • Ικανότητα εργασίας σε ομάδα.
  • Γνώση των αναγκών και των προκλήσεων των νέων.
  • Ευελιξία και προσαρμοστικότητα.
  • Δέσμευση για την υποστήριξη της ανάπτυξης των νέων.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στην εργασία με νέους;
  • Πώς θα προσεγγίζατε την ανάπτυξη ενός νέου προγράμματος;
  • Ποιες δεξιότητες θεωρείτε σημαντικές για αυτόν τον ρόλο;
  • Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με νέους;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της προόδου των νέων;