Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Διευθυντής Διοικητικών Υποθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Διοικητικών Υποθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί των διοικητικών λειτουργιών του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, βαθιά γνώση των διαδικασιών HR και εμπειρία στη διαχείριση πολιτικών και διαδικασιών που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Ο ρόλος περιλαμβάνει την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών HR, τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού, καθώς και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις εργασιακές νομοθεσίες. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των HR διαδικασιών, την υποστήριξη των εργαζομένων και τη διατήρηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο Διευθυντής Διοικητικών Υποθέσεων Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα διοικητικά στελέχη για να διασφαλίσει ότι οι HR στρατηγικές ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας. Επιπλέον, θα επιβλέπει την τήρηση των πολιτικών και διαδικασιών HR, θα διαχειρίζεται τις σχέσεις με τους εργαζομένους και θα αναπτύσσει προγράμματα που ενισχύουν την παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και εμπειρία στη διαχείριση ομάδων HR. Εάν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας δυναμικής εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Διαχείριση και επίβλεψη των διοικητικών διαδικασιών του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR.
  • Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις εργασιακές νομοθεσίες και κανονισμούς.
  • Επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
  • Διαχείριση των σχέσεων με τους εργαζομένους και επίλυση θεμάτων HR.
  • Ανάπτυξη στρατηγικών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της ικανοποίησης των εργαζομένων.
  • Συνεργασία με τα ανώτερα διοικητικά στελέχη για την ευθυγράμμιση των HR στρατηγικών με τους επιχειρηματικούς στόχους.
  • Παρακολούθηση και ανάλυση HR δεδομένων για τη βελτίωση των διαδικασιών.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ανώτερη θέση HR.
  • Γνώση των εργασιακών νομοθεσιών και κανονισμών.
  • Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
  • Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης στρατηγικών αποφάσεων.
  • Εμπειρία στη διαχείριση HR λογισμικού και εργαλείων.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση HR διαδικασιών;
  • Πώς διαχειρίζεστε τις σχέσεις με τους εργαζομένους σε δύσκολες καταστάσεις;
  • Ποιες στρατηγικές έχετε εφαρμόσει για τη βελτίωση της αποδοτικότητας του HR τμήματος;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις εργασιακές νομοθεσίες;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HR λογισμικού και εργαλείων;
  • Πώς προσεγγίζετε την εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων;
  • Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει σε HR διοικητικό ρόλο;
  • Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή και την προσαρμογή σε νέες HR πολιτικές;