Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Ανώτερος Συνεργάτης Επιχειρηματικού Ανθρώπινου Κεφαλαίου

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ανώτερο Συνεργάτη Επιχειρηματικού Ανθρώπινου Κεφαλαίου για να ενισχύσει τη στρατηγική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ταλέντων, την οργανωτική ανάπτυξη και τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί βαθιά κατανόηση των επιχειρηματικών αναγκών και ικανότητα ευθυγράμμισης των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με τους εταιρικούς στόχους. Ο Ανώτερος Συνεργάτης Επιχειρηματικού Ανθρώπινου Κεφαλαίου θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη και τις ομάδες διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού υποστηρίζουν την ανάπτυξη και την καινοτομία. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και την εφαρμογή στρατηγικών διατήρησης ταλέντων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και εμπειρία στη διαχείριση σχέσεων με εργαζομένους. Η κατανόηση των σύγχρονων τάσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και η ικανότητα χρήσης τεχνολογικών εργαλείων για τη βελτίωση των διαδικασιών θα θεωρηθούν σημαντικά πλεονεκτήματα. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας δυναμικής επιχείρησης, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Συνεργασία με τα ανώτερα στελέχη για την ευθυγράμμιση των πολιτικών HR με τους επιχειρηματικούς στόχους.
  • Διαχείριση και βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων.
  • Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
  • Υποστήριξη της οργανωτικής ανάπτυξης και της διαχείρισης αλλαγών.
  • Εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
  • Διαχείριση σχέσεων με εργαζομένους και επίλυση θεμάτων HR.
  • Παρακολούθηση των τάσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και προσαρμογή των στρατηγικών HR.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
  • Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε στρατηγικό ρόλο HR.
  • Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και χρήσης HR analytics.
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
  • Εμπειρία στη διαχείριση σχέσεων με εργαζομένους και επίλυση συγκρούσεων.
  • Γνώση σύγχρονων εργαλείων HR και τεχνολογιών.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.
  • Κατανόηση των νομικών και κανονιστικών πλαισίων που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποιες στρατηγικές έχετε εφαρμόσει για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων;
  • Πώς διαχειρίζεστε τις αλλαγές σε έναν οργανισμό;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HR analytics για τη λήψη αποφάσεων;
  • Πώς αντιμετωπίζετε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διατήρηση ταλέντων;
  • Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης;
  • Πώς διασφαλίζετε ότι οι πολιτικές HR ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους;