Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Στελέχωσης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Στελέχωσης για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην εύρεση και επιλογή των καλύτερων υποψηφίων για τις ανάγκες των πελατών μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην πρόσληψη προσωπικού και θα είναι ικανός να αναγνωρίζει ταλέντα και να δημιουργεί ισχυρές σχέσεις με υποψήφιους και πελάτες. Θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τις τελευταίες τάσεις και τεχνολογίες στον τομέα της στελέχωσης και να έχει την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και γρήγορο περιβάλλον. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάλυση των αναγκών των πελατών, τη δημιουργία αγγελιών εργασίας, τη διεξαγωγή συνεντεύξεων και την αξιολόγηση των υποψηφίων. Επιπλέον, ο Σύμβουλος Στελέχωσης θα πρέπει να είναι ικανός να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα ταυτόχρονα και να παρέχει εξαιρετική εξυπηρέτηση πελατών. Εάν είστε παθιασμένοι με την εύρεση ταλέντων και θέλετε να κάνετε τη διαφορά στον τομέα της στελέχωσης, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση των αναγκών στελέχωσης των πελατών.
- Δημιουργία και ανάρτηση αγγελιών εργασίας.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων με υποψηφίους.
- Αξιολόγηση και επιλογή κατάλληλων υποψηφίων.
- Διαχείριση σχέσεων με πελάτες και υποψηφίους.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Συνεργασία με την ομάδα για την επίτευξη στόχων.
- Παροχή ανατροφοδότησης στους υποψηφίους.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Προηγούμενη εμπειρία στη στελέχωση ή σε παρόμοιο ρόλο.
- Ικανότητα αναγνώρισης ταλέντων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε γρήγορο περιβάλλον.
- Γνώση των τελευταίων τάσεων στη στελέχωση.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Δυνατότητα δημιουργίας ισχυρών σχέσεων.
- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη στελέχωση;
- Πώς αναγνωρίζετε ταλέντα σε υποψηφίους;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την εύρεση υποψηφίων;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα;
- Πώς διατηρείτε σχέσεις με πελάτες και υποψηφίους;
- Ποιες είναι οι τελευταίες τάσεις στη στελέχωση που γνωρίζετε;
- Πώς παρέχετε ανατροφοδότηση στους υποψηφίους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την επίλυση προβλημάτων;
