Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Σύμβουλος Στελέχωσης

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Στελέχωσης για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην εύρεση, αξιολόγηση και πρόσληψη κορυφαίων ταλέντων για τους πελάτες μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει πάθος για την ανθρώπινη δυναμική, εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και την ικανότητα να κατανοεί τις ανάγκες των πελατών και των υποψηφίων. Ως Σύμβουλος Στελέχωσης, θα είστε υπεύθυνος για τη διαχείριση ολόκληρης της διαδικασίας πρόσληψης, από την ανάλυση των αναγκών του πελάτη μέχρι την τελική επιλογή του υποψηφίου. Θα συνεργάζεστε στενά με τους πελάτες για να κατανοήσετε τις απαιτήσεις τους και να παρέχετε εξατομικευμένες λύσεις στελέχωσης. Επιπλέον, θα διατηρείτε και θα αναπτύσσετε ένα δίκτυο επαγγελματιών, ενώ θα παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας για να εξασφαλίσετε την παροχή των καλύτερων υπηρεσιών. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα και δέσμευση για την επίτευξη αποτελεσμάτων. Αν έχετε εμπειρία στον τομέα της στελέχωσης ή της ανθρώπινης δυναμικής και αναζητάτε μια ευκαιρία να εργαστείτε σε ένα δυναμικό και υποστηρικτικό περιβάλλον, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάλυση των αναγκών στελέχωσης των πελατών.
  • Δημιουργία και δημοσίευση αγγελιών εργασίας.
  • Αξιολόγηση βιογραφικών και διεξαγωγή συνεντεύξεων.
  • Παροχή συμβουλών στους πελάτες σχετικά με τις στρατηγικές πρόσληψης.
  • Διατήρηση και ανάπτυξη δικτύου επαγγελματιών.
  • Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
  • Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή μέχρι το τέλος.
  • Παροχή ανατροφοδότησης στους υποψηφίους και τους πελάτες.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
  • Εμπειρία στον τομέα της στελέχωσης ή της ανθρώπινης δυναμικής.
  • Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
  • Γνώση εργαλείων και τεχνολογιών πρόσληψης.
  • Ικανότητα κατανόησης των αναγκών των πελατών και των υποψηφίων.
  • Δέσμευση για την επίτευξη αποτελεσμάτων.
  • Γνώση της αγοράς εργασίας και των τάσεων της.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στον τομέα της στελέχωσης;
  • Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα;
  • Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την εύρεση κορυφαίων ταλέντων;
  • Πώς αντιμετωπίζετε δύσκολες καταστάσεις με πελάτες ή υποψηφίους;
  • Ποια είναι η γνώση σας για τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
  • Πώς διατηρείτε και αναπτύσσετε το δίκτυό σας;
  • Ποια εργαλεία ή τεχνολογίες πρόσληψης έχετε χρησιμοποιήσει;
  • Πώς αξιολογείτε την επιτυχία σας σε έναν ρόλο στελέχωσης;