Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Σύμβουλο Εργασιακών Σχέσεων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διασφαλίσει την ομαλή λειτουργία των εργασιακών σχέσεων εντός του οργανισμού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά γνώση της εργατικής νομοθεσίας, εξαιρετικές διαπραγματευτικές ικανότητες και εμπειρία στη διαχείριση συγκρούσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί την ικανότητα να παρέχει συμβουλές και καθοδήγηση σε θέματα εργασιακών σχέσεων, να διαχειρίζεται παράπονα και να διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις.
Ο Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων θα συνεργάζεται στενά με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και τη διοίκηση για την ανάπτυξη πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον. Θα είναι υπεύθυνος για τη διερεύνηση και επίλυση διαφορών, την εκπαίδευση των διευθυντών σε θέματα εργασιακών σχέσεων και την ανάπτυξη στρατηγικών για τη βελτίωση της επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων και της διοίκησης.
Ο ρόλος απαιτεί επίσης την παρακολούθηση των αλλαγών στη νομοθεσία και την προσαρμογή των εσωτερικών πολιτικών ώστε να διασφαλίζεται η συμμόρφωση. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, να είναι ικανός στη διαχείριση κρίσεων και να διαθέτει εμπειρία στη διαπραγμάτευση συλλογικών συμβάσεων.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επιθυμείτε να συμβάλετε στη δημιουργία ενός υγιούς και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Παροχή συμβουλών σε θέματα εργασιακών σχέσεων και εργατικής νομοθεσίας.
- Διαχείριση και επίλυση συγκρούσεων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοσίας.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών εργασιακών σχέσεων.
- Εκπαίδευση διευθυντών και εργαζομένων σε θέματα εργασιακών σχέσεων.
- Διαχείριση παραπόνων και διερεύνηση καταγγελιών.
- Διαπραγμάτευση συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
- Παρακολούθηση αλλαγών στη νομοθεσία και προσαρμογή των πολιτικών του οργανισμού.
- Συνεργασία με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Νομική ή συναφές αντικείμενο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3-5 ετών σε παρόμοια θέση.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών εργασίας.
- Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων και διαπραγματεύσεων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων.
- Εμπειρία στη διαχείριση συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
- Γνώση εργαλείων και συστημάτων HR.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει στη διαχείριση εργασιακών σχέσεων;
- Πώς διαχειρίζεστε μια σύγκρουση μεταξύ εργαζομένου και εργοδοσίας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαπραγμάτευση συλλογικών συμβάσεων;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένος για τις αλλαγές στην εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια περίπτωση όπου συμβάλατε στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος.
- Πώς θα αντιμετωπίζατε μια καταγγελία για αθέμιτη μεταχείριση στον χώρο εργασίας;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για τη διατήρηση θετικών εργασιακών σχέσεων;
- Πώς θα εκπαιδεύατε τους διευθυντές σε θέματα εργασιακών σχέσεων;