Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Απόκτησης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και επιτυχία της εταιρείας μας μέσω της στρατολόγησης κορυφαίων ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση του πλήρους κύκλου στρατολόγησης, από την αναγνώριση των αναγκών της επιχείρησης μέχρι την επιλογή και την πρόσληψη των κατάλληλων υποψηφίων. Θα συνεργαστεί στενά με τους διευθυντές προσλήψεων για να κατανοήσει τις απαιτήσεις των θέσεων και να αναπτύξει στρατηγικές προσέλκυσης ταλέντων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση και την ανάπτυξη ενός δικτύου επαγγελματικών επαφών και τη χρήση σύγχρονων εργαλείων και τεχνικών στρατολόγησης για την προσέλκυση των καλύτερων υποψηφίων. Η θέση απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα και ισχυρή κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση του πλήρους κύκλου στρατολόγησης.
- Συνεργασία με διευθυντές προσλήψεων για κατανόηση των αναγκών.
- Ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων.
- Διατήρηση και ανάπτυξη δικτύου επαγγελματικών επαφών.
- Χρήση σύγχρονων εργαλείων στρατολόγησης.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολογήσεων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Διαχείριση πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Προηγούμενη εμπειρία στη στρατολόγηση.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Ισχυρή κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Εμπειρία στη χρήση εργαλείων στρατολόγησης.
- Ικανότητα συνεργασίας με διευθυντές προσλήψεων.
- Δεξιότητες αξιολόγησης υποψηφίων.
- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη στρατολόγηση;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Ποια εργαλεία στρατολόγησης έχετε χρησιμοποιήσει;
