Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινων Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Σύμβουλο Ανθρώπινων Πόρων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά γνώση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό περιβάλλον. Ο ρόλος περιλαμβάνει την παροχή συμβουλών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, τη διαχείριση προσλήψεων, την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών, καθώς και την υποστήριξη των εργαζομένων σε θέματα που αφορούν την εργασία τους. Επιπλέον, ο Σύμβουλος Ανθρώπινων Πόρων θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για τη βελτίωση της οργανωτικής κουλτούρας και την ενίσχυση της παραγωγικότητας. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη διαχείριση εργασιακών σχέσεων, στη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και στην ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα περιβάλλον που προάγει την ανάπτυξη και την καινοτομία, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Παροχή συμβουλών σε θέματα εργασιακών σχέσεων
- Διαχείριση και επίλυση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Αξιολόγηση απόδοσης και ανάπτυξη στρατηγικών βελτίωσης
- Υποστήριξη της διοίκησης στη λήψη αποφάσεων που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες
- Ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων
- Γνώση εργαλείων HR software και Microsoft Office
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις που προκύπτουν από την αλλαγή πολιτικών HR;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HR software;
- Πώς συμβάλλετε στη δημιουργία θετικής εργασιακής κουλτούρας;
