Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά γνώση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και την ικανότητα να παρέχει στρατηγικές λύσεις για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων και της οργανωτικής κουλτούρας. Ο Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα της εταιρείας για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού είναι ευθυγραμμισμένες με τους επιχειρηματικούς στόχους.
Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού, τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού, την εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων, καθώς και τη διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να παρέχει συμβουλές και καθοδήγηση σε θέματα απόδοσης, να αναπτύσσει προγράμματα διατήρησης ταλέντων και να διασφαλίζει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία.
Επιπλέον, ο Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού θα πρέπει να έχει την ικανότητα να αναλύει δεδομένα και να προτείνει βελτιώσεις στις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού, να διαχειρίζεται προγράμματα παροχών και αποδοχών και να υποστηρίζει την ανάπτυξη μιας θετικής εργασιακής κουλτούρας. Η θέση απαιτεί άριστες οργανωτικές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη ενός επιτυχημένου εργασιακού περιβάλλοντος, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα εργασιακών σχέσεων.
- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση θεμάτων απόδοσης και αξιολόγησης εργαζομένων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και προτάσεις βελτίωσης.
- Υποστήριξη της οργανωτικής κουλτούρας και της διατήρησης ταλέντων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3-5 ετών σε παρόμοια θέση.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών HR.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης στρατηγικών αποφάσεων.
- Γνώση εργαλείων HR και συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες είναι οι βασικές στρατηγικές που χρησιμοποιείτε για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε δύσκολες καταστάσεις στις εργασιακές σχέσεις;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη και εκπαίδευση εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε την απόδοση και την αξιολόγηση των εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς συμβάλλετε στη δημιουργία μιας θετικής εργασιακής κουλτούρας;
