Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Αναζήτησης Στελεχών
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Αναζήτησης Στελεχών για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην εύρεση και επιλογή κορυφαίων ταλέντων για τους πελάτες μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και την ικανότητα να κατανοεί τις ανάγκες των πελατών και των υποψηφίων. Ως Σύμβουλος Αναζήτησης Στελεχών, θα είστε υπεύθυνος για την ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης, τη διεξαγωγή συνεντεύξεων και την παροχή συμβουλών στους πελάτες σχετικά με τις καλύτερες πρακτικές πρόσληψης. Θα συνεργάζεστε στενά με εταιρείες από διάφορους κλάδους, βοηθώντας τους να εντοπίσουν και να προσελκύσουν ταλαντούχους επαγγελματίες που θα ενισχύσουν την επιτυχία τους. Επιπλέον, θα πρέπει να είστε σε θέση να διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα, να τηρείτε προθεσμίες και να διατηρείτε υψηλά πρότυπα επαγγελματισμού. Αν έχετε πάθος για την αναζήτηση ταλέντων και την ανάπτυξη επαγγελματικών σχέσεων, αυτή η θέση είναι για εσάς. Ελάτε να γίνετε μέλος μιας δυναμικής ομάδας που επικεντρώνεται στην παροχή εξαιρετικών υπηρεσιών στους πελάτες και τους υποψηφίους μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών αναζήτησης στελεχών.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση υποψηφίων.
- Παροχή συμβουλών στους πελάτες σχετικά με τις ανάγκες πρόσληψης.
- Διατήρηση και ανάπτυξη επαγγελματικών σχέσεων με πελάτες και υποψηφίους.
- Διαχείριση πολλαπλών έργων πρόσληψης ταυτόχρονα.
- Δημιουργία και ανάλυση αναφορών σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης.
- Συνεργασία με ομάδες HR για την κατανόηση των αναγκών των πελατών.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς και των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα της πρόσληψης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινους Πόρους ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο αναζήτησης στελεχών ή πρόσληψης.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προθεσμιών.
- Γνώση εργαλείων και τεχνολογιών πρόσληψης.
- Ικανότητα κατανόησης των αναγκών των πελατών και των υποψηφίων.
- Δυνατότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον τομέα της αναζήτησης στελεχών;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα πρόσληψης ταυτόχρονα;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την εύρεση κατάλληλων υποψηφίων;
- Πώς διατηρείτε επαγγελματικές σχέσεις με πελάτες και υποψηφίους;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση εργαλείων πρόσληψης;