Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σχεδιαστής Εργατικού Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σχεδιαστή Εργατικού Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη βελτιστοποίηση της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση, τον σχεδιασμό και την εφαρμογή στρατηγικών που διασφαλίζουν την αποτελεσματική χρήση του εργατικού δυναμικού, λαμβάνοντας υπόψη τις επιχειρησιακές ανάγκες και τις μελλοντικές απαιτήσεις.
Ο Σχεδιαστής Εργατικού Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικών και Διοίκησης για να αναπτύξει και να εφαρμόσει στρατηγικές που θα βελτιώσουν την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα του προσωπικού. Θα χρησιμοποιεί δεδομένα και αναλύσεις για να προβλέπει τις ανάγκες σε προσωπικό, να εντοπίζει κενά στις δεξιότητες και να προτείνει λύσεις για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων.
Οι κύριες αρμοδιότητές του περιλαμβάνουν τη δημιουργία και διαχείριση μοντέλων πρόβλεψης εργατικού δυναμικού, την ανάλυση δεδομένων για τη βελτίωση της κατανομής των πόρων και την ανάπτυξη στρατηγικών για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση των τρεχουσών πολιτικών και διαδικασιών και την παροχή προτάσεων για τη βελτίωσή τους.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες, εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό περιβάλλον. Εάν έχετε πάθος για τη στρατηγική διαχείριση του εργατικού δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας επιχείρησης μέσω της βελτιστοποίησης των ανθρώπινων πόρων, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και πρόβλεψη των αναγκών του εργατικού δυναμικού.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας του προσωπικού.
- Συνεργασία με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης.
- Δημιουργία και διαχείριση μοντέλων πρόβλεψης εργατικού δυναμικού.
- Αξιολόγηση και βελτίωση των πολιτικών και διαδικασιών διαχείρισης προσωπικού.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και προσαρμογή στρατηγικών.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Διαχείριση δεδομένων και αναλύσεων για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία στη διαχείριση εργατικού δυναμικού ή σε παρόμοια θέση.
- Ισχυρές αναλυτικές και στρατηγικές δεξιότητες.
- Γνώση εργαλείων ανάλυσης δεδομένων και HR analytics.
- Ικανότητα συνεργασίας με διαφορετικά τμήματα και ομάδες.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Γνώση των τάσεων και των εξελίξεων στην αγορά εργασίας.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Πώς θα προσεγγίζατε την πρόβλεψη των αναγκών του εργατικού δυναμικού;
- Ποια εργαλεία ανάλυσης δεδομένων έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς θα διαχειριζόσασταν μια ξαφνική αλλαγή στις ανάγκες προσωπικού;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με διαφορετικά τμήματα;
- Πώς θα βελτιώνατε την αποδοτικότητα του εργατικού δυναμικού;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τη χρήση τεχνολογίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς θα αντιμετωπίζατε την έλλειψη δεξιοτήτων σε μια ομάδα;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει στη διαχείριση εργατικού δυναμικού;
