Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συντονιστή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση και συντονισμό των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την υποστήριξη της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών, καθώς και την παροχή καθοδήγησης στους υπαλλήλους και τους διευθυντές. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και βαθιά κατανόηση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, την ανάπτυξη και εφαρμογή εκπαιδευτικών προγραμμάτων, την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και την υποστήριξη της διοίκησης σε θέματα που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό. Επιπλέον, ο Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού θα διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στη διατήρηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και στην ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων.
Αν έχετε εμπειρία στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες και πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και οργανισμών, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε. Ελάτε να γίνετε μέρος μιας δυναμικής ομάδας που προωθεί την καινοτομία και την επαγγελματική ανάπτυξη.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Οργάνωση και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης στους υπαλλήλους και τους διευθυντές.
- Διαχείριση θεμάτων απόδοσης και πειθαρχίας.
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
- Διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS.
- Διαχείριση εμπιστευτικών πληροφοριών με επαγγελματισμό.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με υπαλλήλους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος;
- Έχετε εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;