Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συνολικοί Ανθρώπινοι Πόροι
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Συνολικούς Ανθρώπινους Πόρους για να ηγηθούν της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε έναν οργανισμό. Ο ρόλος αυτός απαιτεί την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών, διαδικασιών και προγραμμάτων που σχετίζονται με την προσέλκυση, διατήρηση και ανάπτυξη ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και βαθιά κατανόηση των εργασιακών νόμων και κανονισμών.
Οι Συνολικοί Ανθρώπινοι Πόροι θα συνεργάζονται στενά με τα ανώτερα στελέχη για να ευθυγραμμίσουν τις στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους. Θα είναι υπεύθυνοι για την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, την προώθηση μιας θετικής κουλτούρας εργασίας και τη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων. Επιπλέον, θα διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις και θα χειρίζονται ευαίσθητα ζητήματα εργατικού δικαίου με διακριτικότητα και επαγγελματισμό.
Ο ρόλος απαιτεί επίσης την ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για την αναγνώριση τάσεων και την παροχή στρατηγικών εισηγήσεων. Η ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα και η προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό περιβάλλον είναι κρίσιμες. Οι Συνολικοί Ανθρώπινοι Πόροι θα πρέπει να είναι πρόθυμοι να καινοτομούν και να εφαρμόζουν βέλτιστες πρακτικές για τη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής
- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Διαχείριση απόδοσης και ανάπτυξη ταλέντων
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με εργασιακούς νόμους και κανονισμούς
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και παροχή στρατηγικών εισηγήσεων
- Προώθηση θετικής κουλτούρας εργασίας
- Διαχείριση αλλαγών και οργανωτικών μετασχηματισμών
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για ευθυγράμμιση στρατηγικών
- Διαχείριση ευαίσθητων θεμάτων εργατικού δικαίου
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ανώτερη θέση HR
- Άριστη γνώση εργασιακής νομοθεσίας
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων
- Ισχυρές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και οργανωτικών έργων
- Γνώση εργαλείων HRIS και ανάλυσης δεδομένων
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση στρατηγικών HR;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε έναν οργανισμό;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργασιακή νομοθεσία;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς χειρίζεστε ευαίσθητα θέματα εργατικού δικαίου;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάλυση δεδομένων HR;
- Πώς προωθείτε μια θετική κουλτούρα εργασίας;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει στο HR;
- Πώς ευθυγραμμίζετε τις στρατηγικές HR με τους επιχειρηματικούς στόχους;
