Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συνεργάτης Επιχειρηματικής Στρατολόγησης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συνεργάτη Επιχειρηματικής Στρατολόγησης για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης που θα υποστηρίξουν τους επιχειρηματικούς μας στόχους. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση του κύκλου ζωής της πρόσληψης, από την αναγνώριση των αναγκών πρόσληψης έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης. Θα συνεργαστεί στενά με τους διευθυντές προσλήψεων για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να αναπτύξει στρατηγικές που θα προσελκύσουν κορυφαία ταλέντα. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των στρατηγικών πρόσληψης ανάλογα. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και γρήγορο περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης.
- Συνεργασία με διευθυντές προσλήψεων για την κατανόηση των αναγκών.
- Διαχείριση του κύκλου ζωής της πρόσληψης.
- Παρακολούθηση τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Διαπραγμάτευση προσφορών εργασίας.
- Διατήρηση σχέσεων με υποψήφιους και πελάτες.
- Αξιολόγηση και βελτίωση διαδικασιών πρόσληψης.
- Συμμετοχή σε εκδηλώσεις δικτύωσης και καριέρας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο πρόσληψης ή ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Εμπειρία στη χρήση εργαλείων πρόσληψης και HR λογισμικού.
- Ικανότητα ανάπτυξης και διατήρησης σχέσεων.
- Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα και την επίτευξη στόχων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση του κύκλου ζωής της πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης;
- Ποιες είναι οι βασικές δεξιότητες που πιστεύετε ότι χρειάζονται για αυτόν τον ρόλο;
- Πώς διαχειρίζεστε τις σχέσεις με τους υποψήφιους και τους πελάτες;
- Ποιες τάσεις της αγοράς εργασίας θεωρείτε σημαντικές αυτή τη στιγμή;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HR λογισμικού;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία των στρατηγικών πρόσληψης που αναπτύσσετε;