Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επικεφαλής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επικεφαλής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί και να διαχειριστεί τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές που ενισχύουν την απόδοση και την ανάπτυξη του προσωπικού. Θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών, καθώς και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς εργασίας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας. Ο Επικεφαλής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με άλλα τμήματα για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού καλύπτονται και ότι οι στόχοι της εταιρείας επιτυγχάνονται. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και για την αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού. Ο ρόλος αυτός είναι κρίσιμος για τη διατήρηση ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Επίβλεψη των καθημερινών λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τους κανονισμούς εργασίας.
- Επίβλεψη διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού.
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την κάλυψη των αναγκών του προσωπικού.
- Διαχείριση και επίλυση θεμάτων προσωπικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ηγετική θέση στο ανθρώπινο δυναμικό.
- Γνώση των κανονισμών εργασίας και των βέλτιστων πρακτικών.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξης προσωπικού.
- Γνώση συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς εργασίας;
- Ποιες στρατηγικές έχετε αναπτύξει για την ενίσχυση της απόδοσης του προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη και εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση του προσωπικού;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση αλλαγών;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας;
