Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Σχέσεων Εργαζομένων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Σχέσεων Εργαζομένων για να ενισχύσει την επικοινωνία και τη συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων και της διοίκησης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει την ικανότητα να αναγνωρίζει και να επιλύει προβλήματα που προκύπτουν στο εργασιακό περιβάλλον, προάγοντας ένα θετικό και παραγωγικό κλίμα. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών που ενισχύουν την ικανοποίηση των εργαζομένων και τη δέσμευσή τους στην εταιρεία. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται αποτελεσματικά σε ένα δυναμικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον. Ο Ειδικός Σχέσεων Εργαζομένων θα συνεργάζεται στενά με την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού για την ανάπτυξη στρατηγικών που προάγουν την ισότητα και τη διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των τάσεων στην αγορά εργασίας και την προσαρμογή των πρακτικών της εταιρείας στις νέες απαιτήσεις. Η θέση αυτή προσφέρει την ευκαιρία να συμβάλλετε ουσιαστικά στη βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας και της συνολικής απόδοσης της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και επίλυση συγκρούσεων μεταξύ εργαζομένων.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών εργασιακών σχέσεων.
- Παροχή συμβουλών σε θέματα εργασιακής νομοθεσίας.
- Διευκόλυνση επικοινωνίας μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης.
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων στην αγορά εργασίας.
- Συνεργασία με την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Προώθηση ισότητας και διαφορετικότητας στον χώρο εργασίας.
- Οργάνωση εκπαιδευτικών σεμιναρίων για εργαζομένους.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο διαχείρισης σχέσεων εργαζομένων.
- Γνώση εργασιακής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον εργασίας.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Γνώση εργαλείων HR και λογισμικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη πολιτικών εργασιακών σχέσεων;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την προώθηση της διαφορετικότητας;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης;
- Ποια είναι η γνώση σας στην εργασιακή νομοθεσία;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στην αγορά εργασίας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση και τις προθεσμίες;
