Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Συνολικών Αμοιβών
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Συνολικών Αμοιβών για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειριστεί τις στρατηγικές αποδοχών και παροχών των εργαζομένων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση αποδοχών, παροχών και κινήτρων, διασφαλίζοντας ότι η εταιρεία μας παραμένει ανταγωνιστική στην αγορά εργασίας. Ο ρόλος απαιτεί ανάλυση δεδομένων, κατανόηση των τάσεων της αγοράς και συνεργασία με ανώτερα στελέχη για τη διαμόρφωση πολιτικών αμοιβών. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις και τη διατήρηση της διαφάνειας στις αμοιβές. Ο Ειδικός Συνολικών Αμοιβών θα συνεργάζεται στενά με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και τη Διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές αμοιβών υποστηρίζουν τη στρατηγική της εταιρείας. Θα αναλύει δεδομένα μισθών, θα προτείνει βελτιώσεις και θα διαχειρίζεται προγράμματα επιβράβευσης. Ο ρόλος απαιτεί άριστες δεξιότητες ανάλυσης, επικοινωνίας και διαχείρισης έργων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία σε HR analytics, να γνωρίζει τις τάσεις της αγοράς και να μπορεί να προτείνει στρατηγικές που θα ενισχύσουν την ικανοποίηση και τη διατήρηση των εργαζομένων. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση αμοιβών και θέλετε να συμβάλετε στη δημιουργία ενός ανταγωνιστικού και δίκαιου περιβάλλοντος εργασίας, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και διαχείριση των συνολικών αμοιβών και παροχών.
- Σχεδιασμός και εφαρμογή στρατηγικών αποδοχών.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για τη διαμόρφωση πολιτικών αμοιβών.
- Αξιολόγηση και βελτίωση των προγραμμάτων επιβράβευσης.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς και προσαρμογή των πολιτικών αμοιβών.
- Διαχείριση δεδομένων μισθών και παροχών.
- Υποστήριξη του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού σε θέματα αμοιβών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικά ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία στη διαχείριση αποδοχών και παροχών.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και χρήσης HR analytics.
- Γνώση των τάσεων της αγοράς και των νομικών απαιτήσεων.
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Εμπειρία στη διαχείριση προγραμμάτων επιβράβευσης.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Άριστη γνώση εργαλείων HR και Excel.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση συνολικών αμοιβών;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάλυση δεδομένων μισθών;
- Ποιες στρατηγικές έχετε εφαρμόσει για τη βελτίωση των παροχών;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τις τάσεις στις αμοιβές και τα κίνητρα;
- Πώς συνεργάζεστε με ανώτερα στελέχη για τη διαμόρφωση πολιτικών αμοιβών;
- Ποια εργαλεία HR analytics έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε τις προσδοκίες των εργαζομένων σχετικά με τις αμοιβές;
