Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Προσωπικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Προσωπικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, την επίλυση θεμάτων εργατικού δυναμικού και την παροχή συμβουλών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και να είναι ικανός να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Η θέση απαιτεί επίσης την ικανότητα να αναγνωρίζει και να αναπτύσσει ταλέντα, καθώς και να διαχειρίζεται προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Εάν είστε παθιασμένοι με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην επιτυχία του οργανισμού μας, θα χαρούμε να λάβουμε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής.
- Παροχή συμβουλών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
- Επίλυση θεμάτων εργατικού δυναμικού.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση αρχείων προσωπικού.
- Αξιολόγηση απόδοσης εργαζομένων.
- Υποστήριξη στη διαχείριση αλλαγών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στη διαχείριση εργατικού δυναμικού;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε τις αλλαγές σε έναν οργανισμό;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επίλυση συγκρούσεων;
