Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Προσλήψεων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Προσλήψεων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, από την ανάλυση αναγκών μέχρι την τελική επιλογή και πρόσληψη των κατάλληλων υποψηφίων. Θα πρέπει να είναι ικανός να αναγνωρίζει ταλέντα και να δημιουργεί ισχυρές σχέσεις με υποψήφιους και πελάτες. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα και βαθιά κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας. Ο Ειδικός Προσλήψεων θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές τμημάτων για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να παρέχει λύσεις που θα ενισχύσουν την απόδοση και την κουλτούρα της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης που θα προσελκύουν και θα διατηρούν τα καλύτερα ταλέντα στην αγορά.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης από την αρχή μέχρι το τέλος.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών πρόσληψης.
- Συνεργασία με διευθυντές τμημάτων για κατανόηση αναγκών.
- Δημιουργία και ανάρτηση αγγελιών εργασίας.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση υποψηφίων.
- Διατήρηση βάσης δεδομένων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση τάσεων αγοράς εργασίας.
- Δημιουργία σχέσεων με υποψήφιους και πελάτες.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο προσλήψεων ή παρόμοιο.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Γνώση τάσεων αγοράς εργασίας.
- Ικανότητα αναγνώρισης ταλέντων.
- Δεξιότητες διαπραγμάτευσης.
- Γνώση εργαλείων πρόσληψης και λογισμικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την αναγνώριση και επιλογή ταλέντων;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για να προσελκύσετε υποψήφιους;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα;
- Ποια είναι η γνώση σας για τις τρέχουσες τάσεις στην αγορά εργασίας;
- Πώς διατηρείτε σχέσεις με υποψήφιους και πελάτες;
- Ποια εργαλεία και λογισμικό χρησιμοποιείτε για τη διαδικασία πρόσληψης;
- Πώς συνεργάζεστε με διευθυντές τμημάτων για την κατανόηση των αναγκών τους;
