Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στην πρόσληψη, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων. Θα είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και την ικανότητα να εργάζεται αποτελεσματικά σε μια δυναμική και συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Ο Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές και τους υπαλλήλους για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του οργανισμού και των εργαζομένων ικανοποιούνται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού ανάλογα.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών.
- Συμβολή στη διαμόρφωση πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Υποστήριξη της διοίκησης σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στις εργασιακές σχέσεις;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επίλυση διαφορών στο χώρο εργασίας;
