Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Ειδικός Ανάπτυξης Εργαζομένων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Ανάπτυξης Εργαζομένων που θα ενταχθεί στην ομάδα μας και θα συμβάλει στην ανάπτυξη και βελτίωση των δεξιοτήτων του προσωπικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και στην αξιολόγηση των αναγκών εκπαίδευσης των εργαζομένων. Θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές και τους υπεύθυνους τμημάτων για να διασφαλίσει ότι οι εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες είναι ευθυγραμμισμένες με τους στόχους της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της προόδου των εργαζομένων και την παροχή ανατροφοδότησης για τη συνεχή βελτίωση. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και μια βαθιά κατανόηση των σύγχρονων μεθόδων εκπαίδευσης.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης.
  • Αξιολόγηση αναγκών εκπαίδευσης των εργαζομένων.
  • Συνεργασία με διευθυντές για ευθυγράμμιση εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών.
  • Παρακολούθηση προόδου και παροχή ανατροφοδότησης.
  • Δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού.
  • Οργάνωση σεμιναρίων και εργαστηρίων.
  • Αξιολόγηση αποτελεσματικότητας εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
  • Υποστήριξη στην ανάπτυξη καριέρας των εργαζομένων.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
  • Εμπειρία σε ρόλο εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
  • Γνώση σύγχρονων μεθόδων εκπαίδευσης.
  • Ικανότητα εργασίας σε ομάδα.
  • Εμπειρία στη δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού.
  • Γνώση εργαλείων διαχείρισης εκπαίδευσης.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη δημιουργία εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
  • Πώς αξιολογείτε τις ανάγκες εκπαίδευσης των εργαζομένων;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας για την παρακολούθηση της προόδου των εργαζομένων;
  • Πώς διαχειρίζεστε την ανατροφοδότηση από τους συμμετέχοντες;
  • Ποιες τεχνολογίες χρησιμοποιείτε για την εκπαίδευση;
  • Πώς προσαρμόζετε τα προγράμματα εκπαίδευσης στις ανάγκες της εταιρείας;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με διευθυντές και υπεύθυνους τμημάτων;
  • Πώς διασφαλίζετε την αποτελεσματικότητα των εκπαιδευτικών προγραμμάτων;