Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Διευθυντής Ταλέντων Πωλήσεων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Ταλέντων Πωλήσεων για να ηγηθεί των προσπαθειών μας στην προσέλκυση, ανάπτυξη και διατήρηση κορυφαίων επαγγελματιών πωλήσεων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των στρατηγικών πρόσληψης, της διαχείρισης ταλέντων και της εκπαίδευσης πωλήσεων, διασφαλίζοντας ότι η ομάδα πωλήσεών μας είναι εξοπλισμένη με τις δεξιότητες και τα εργαλεία που απαιτούνται για την επίτευξη εξαιρετικών αποτελεσμάτων. Ο ρόλος απαιτεί έναν ηγέτη με ισχυρές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες, ικανό να συνεργάζεται στενά με τις ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού και Πωλήσεων για να αναπτύξει και να εφαρμόσει στρατηγικές που θα προσελκύσουν και θα διατηρήσουν τα καλύτερα ταλέντα. Ο Διευθυντής Ταλέντων Πωλήσεων θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και την εκτέλεση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και για την αξιολόγηση της απόδοσης των πωλητών. Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, τη συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την κατανόηση των αναγκών της επιχείρησης, την ανάπτυξη στρατηγικών διατήρησης ταλέντων και τη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών εκπαίδευσης. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ταλέντων, καθώς και βαθιά γνώση των τάσεων της αγοράς και των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα των πωλήσεων. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων, την ενίσχυση της απόδοσης των πωλήσεων και τη δημιουργία μιας δυναμικής και αποδοτικής ομάδας, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε!

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων στον τομέα των πωλήσεων.
  • Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, από την αναζήτηση έως την ένταξη νέων υπαλλήλων.
  • Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης για την ομάδα πωλήσεων.
  • Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την κατανόηση των αναγκών της επιχείρησης.
  • Αξιολόγηση της απόδοσης των πωλητών και παροχή ανατροφοδότησης για βελτίωση.
  • Ανάπτυξη στρατηγικών διατήρησης ταλέντων και ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.
  • Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς και προσαρμογή των στρατηγικών πρόσληψης.
  • Διαχείριση εργαλείων και τεχνολογιών που υποστηρίζουν τη διαδικασία πρόσληψης και εκπαίδευσης.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
  • Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση ταλέντων ή στις πωλήσεις.
  • Ισχυρές επικοινωνιακές και ηγετικές δεξιότητες.
  • Εμπειρία στη δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης.
  • Γνώση των σύγχρονων τάσεων και εργαλείων πρόσληψης.
  • Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης στρατηγικών αποφάσεων.
  • Εμπειρία στη συνεργασία με ανώτερα στελέχη και ομάδες πωλήσεων.
  • Ικανότητα εργασίας σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποιες στρατηγικές έχετε χρησιμοποιήσει για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων στις πωλήσεις;
  • Πώς διαχειρίζεστε τη διαδικασία πρόσληψης για να διασφαλίσετε την επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των πωλητών;
  • Πώς αξιολογείτε την απόδοση των πωλητών και ποιες μεθόδους χρησιμοποιείτε για τη βελτίωσή της;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση στρατηγικών διατήρησης ταλέντων;
  • Πώς προσαρμόζετε τις στρατηγικές σας στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς;
  • Ποια εργαλεία και τεχνολογίες έχετε χρησιμοποιήσει για τη βελτίωση της διαδικασίας πρόσληψης;
  • Πώς διαχειρίζεστε τις προκλήσεις που προκύπτουν κατά τη διαδικασία πρόσληψης και εκπαίδευσης;