Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την αναγνώριση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ταλέντων εντός του οργανισμού μας. Ο ρόλος αυτός απαιτεί έναν στρατηγικό στοχαστή που μπορεί να εντοπίσει τις ανάγκες του οργανισμού και να δημιουργήσει προγράμματα που θα ενισχύσουν την απόδοση και την ανάπτυξη των εργαζομένων. Ο Διευθυντής Ταλέντων θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη και τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για να διασφαλίσει ότι οι στρατηγικές ταλέντων ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πρωτοβουλιών που προάγουν την ποικιλομορφία, την ένταξη και την επαγγελματική ανάπτυξη. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, ηγεσίας και στρατηγικής σκέψης, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση της οργανωτικής κουλτούρας, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Αναγνώριση και ανάπτυξη ταλέντων εντός του οργανισμού.
- Δημιουργία και εφαρμογή στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών ταλέντων με τους επιχειρηματικούς στόχους.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης.
- Προώθηση της ποικιλομορφίας και της ένταξης στον χώρο εργασίας.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διαχείριση πρωτοβουλιών για τη διατήρηση ταλέντων.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς και προσαρμογή των στρατηγικών ταλέντων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο διαχείρισης ταλέντων ή ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
- Γνώση εργαλείων και συστημάτων διαχείρισης ταλέντων.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
- Πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση της οργανωτικής κουλτούρας.
- Γνώση των τάσεων και των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα της διαχείρισης ταλέντων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη και τη διατήρηση ταλέντων;
- Ποια στρατηγική θα εφαρμόζατε για την προώθηση της ποικιλομορφίας στον οργανισμό;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με εργαζομένους;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με εργαλεία και συστήματα διαχείρισης ταλέντων;
- Πώς παρακολουθείτε και αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών ταλέντων με τους επιχειρηματικούς στόχους;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει στη διαχείριση ταλέντων;
