Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ταλέντου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Ταλέντου για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη στρατηγική διαχείριση ταλέντων, την ανάπτυξη και την υποστήριξη των εργαζομένων, καθώς και για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που προάγει την επαγγελματική ανάπτυξη και την αριστεία. Ο ρόλος αυτός απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εξαιρετική κατανόηση των ανθρώπινων πόρων και την ικανότητα να συνεργάζεται με διάφορα τμήματα για την επίτευξη των στρατηγικών στόχων του οργανισμού. Ο Διευθυντής Ταλέντου θα διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στη διαμόρφωση της κουλτούρας του οργανισμού, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται υποστηριζόμενοι και ενδυναμωμένοι. Οι κύριες ευθύνες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη στρατηγικών για την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ταλέντων, την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και την παροχή καθοδήγησης για την επαγγελματική τους ανάπτυξη. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να αναγνωρίζει τις ανάγκες του οργανισμού και να προσαρμόζει τις στρατηγικές του ανάλογα. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση της οργανωτικής επιτυχίας, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και παροχή ανατροφοδότησης.
- Δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Συνεργασία με τα τμήματα για την κατανόηση των αναγκών τους.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τις διαδικασίες του οργανισμού.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων.
- Παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης στους διευθυντές και τους εργαζομένους.
- Αξιολόγηση και βελτίωση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο διαχείρισης ταλέντων ή ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρές ηγετικές και οργανωτικές ικανότητες.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων.
- Γνώση των σύγχρονων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και γρήγορο περιβάλλον.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS και άλλων εργαλείων HR.
- Δέσμευση για την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη και την υποστήριξη των εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική θα εφαρμόζατε για τη διατήρηση ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με εργαζομένους;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση εργαλείων HRIS;
- Πώς προσαρμόζετε τις στρατηγικές σας στις ανάγκες του οργανισμού;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές του οργανισμού;