Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Διαχείρισης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Διαχείρισης Ταλέντων για να ηγηθεί της στρατηγικής μας στη διαχείριση ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύξει και να υλοποιήσει στρατηγικές που προσελκύουν, αναπτύσσουν και διατηρούν κορυφαία ταλέντα. Θα συνεργαστεί στενά με τα ανώτερα στελέχη για να ευθυγραμμίσει τις πρωτοβουλίες διαχείρισης ταλέντων με τους επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Ο Διευθυντής Διαχείρισης Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, την αξιολόγηση της απόδοσης και την προώθηση μιας κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης και καινοτομίας. Εάν είστε παθιασμένοι με την ανάπτυξη ανθρώπων και έχετε την ικανότητα να επηρεάζετε θετικά την οργανωτική κουλτούρα, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για ευθυγράμμιση με επιχειρηματικούς στόχους.
- Δημιουργία και διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Αξιολόγηση της απόδοσης και ανάπτυξη σχεδίων βελτίωσης.
- Προώθηση κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης και καινοτομίας.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής.
- Ανάπτυξη στρατηγικών διατήρησης ταλέντων.
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον τομέα της διαχείρισης ταλέντων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ανώτερη θέση διαχείρισης ταλέντων.
- Ικανότητα ανάπτυξης και υλοποίησης στρατηγικών.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση των τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον τομέα.
- Ικανότητα ανάπτυξης και διαχείρισης προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Δυνατότητα συνεργασίας με ανώτερα στελέχη.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων;
- Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει στον τομέα;
- Πώς διασφαλίζετε την ευθυγράμμιση των πρωτοβουλιών με τους επιχειρηματικούς στόχους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς προωθείτε μια κουλτούρα συνεχούς βελτίωσης;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για τη διατήρηση ταλέντων;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές στον τομέα;
