Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Απόκτησης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί των προσπαθειών μας για την προσέλκυση, αξιολόγηση και απόκτηση κορυφαίων ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των στρατηγικών πρόσληψης, εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και την ικανότητα να δημιουργεί ισχυρές σχέσεις με υποψήφιους και εσωτερικούς συνεργάτες. Ο ρόλος αυτός απαιτεί έναν επαγγελματία που μπορεί να αναγνωρίσει τις ανάγκες της εταιρείας, να αναπτύξει και να εφαρμόσει στρατηγικές πρόσληψης και να διασφαλίσει ότι η εταιρεία μας προσελκύει τα καλύτερα ταλέντα της αγοράς. Θα συνεργαστείτε στενά με τους διευθυντές τμημάτων για να κατανοήσετε τις ανάγκες τους και να διασφαλίσετε ότι οι διαδικασίες πρόσληψης είναι αποτελεσματικές και ευθυγραμμισμένες με τους στόχους της εταιρείας. Επιπλέον, θα είστε υπεύθυνοι για την ανάπτυξη και την ενίσχυση της εταιρικής μας εικόνας ως εργοδότη επιλογής. Αν έχετε πάθος για την εύρεση και την ανάπτυξη ταλέντων, καθώς και την ικανότητα να εργάζεστε σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών απόκτησης ταλέντων.
- Συνεργασία με διευθυντές τμημάτων για την κατανόηση των αναγκών πρόσληψης.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή έως το τέλος.
- Δημιουργία και διατήρηση ισχυρών σχέσεων με υποψήφιους.
- Αξιολόγηση και βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης.
- Ανάπτυξη της εταιρικής εικόνας ως εργοδότη επιλογής.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς και προσαρμογή στρατηγικών.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο απόκτησης ταλέντων ή πρόσληψης.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Γνώση εργαλείων και τεχνολογιών πρόσληψης.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών.
- Πάθος για την ανάπτυξη ταλέντων και την οικοδόμηση ομάδων.
- Γνώση της αγοράς εργασίας και των τάσεων πρόσληψης.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση στρατηγικών πρόσληψης;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία με υποψήφιους και διευθυντές τμημάτων;
- Ποια εργαλεία ή τεχνολογίες έχετε χρησιμοποιήσει για την πρόσληψη;
- Πώς διασφαλίζετε ότι οι διαδικασίες πρόσληψης είναι δίκαιες και αποτελεσματικές;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την ανάπτυξη της εταιρικής εικόνας ως εργοδότη επιλογής;
- Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις στην εύρεση κατάλληλων υποψηφίων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων πρόσληψης;
- Πώς παρακολουθείτε και προσαρμόζετε τις στρατηγικές σας στις τάσεις της αγοράς;
