Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινων Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Ανθρώπινων Πόρων για να ηγηθεί του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη στρατηγική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών, καθώς και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες, βαθιά γνώση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και ικανότητα διαχείρισης πολύπλοκων ζητημάτων προσωπικού.
Ο Διευθυντής Ανθρώπινων Πόρων θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διαμορφώσει στρατηγικές που θα ενισχύσουν την εταιρική κουλτούρα, θα προσελκύσουν και θα διατηρήσουν ταλαντούχους επαγγελματίες και θα βελτιώσουν τη συνολική απόδοση του οργανισμού. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης, την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων και τη διαχείριση θεμάτων που σχετίζονται με τις εργασιακές σχέσεις.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα λήψης στρατηγικών αποφάσεων. Θα πρέπει επίσης να είναι σε θέση να διαχειρίζεται ευαίσθητα ζητήματα με διακριτικότητα και επαγγελματισμό, ενώ θα λειτουργεί ως γέφυρα μεταξύ των εργαζομένων και της διοίκησης. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην επιτυχία ενός δυναμικού οργανισμού, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές.
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και επίλυση συγκρούσεων.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων αξιολόγησης απόδοσης.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για τη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας.
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση παροχών και αποδοχών των εργαζομένων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών HR.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία στη χρήση HR λογισμικού και εργαλείων διαχείρισης προσωπικού.
- Ικανότητα λήψης στρατηγικών αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις ή συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς συμβάλλετε στη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση παροχών και αποδοχών;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένος για τις τελευταίες τάσεις στον τομέα του HR;
