Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί των προσπαθειών μας στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των διαδικασιών HR και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές που προάγουν την εταιρική κουλτούρα και την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων. Θα είστε υπεύθυνοι για την επίβλεψη όλων των λειτουργιών HR, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της εκπαίδευσης, της αξιολόγησης απόδοσης και της διαχείρισης των σχέσεων με τους εργαζομένους. Η ικανότητα να εργάζεστε σε ένα δυναμικό περιβάλλον και να προσαρμόζεστε στις αλλαγές είναι κρίσιμη. Θα πρέπει να έχετε εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και να μπορείτε να συνεργάζεστε αποτελεσματικά με όλα τα επίπεδα της διοίκησης. Η επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο θα απαιτήσει μια στρατηγική προσέγγιση και την ικανότητα να λαμβάνετε αποφάσεις που ευθυγραμμίζονται με τους στόχους της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Επίβλεψη των καθημερινών λειτουργιών του τμήματος HR.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων.
- Διαχείριση των σχέσεων με τους εργαζομένους και επίλυση διαφορών.
- Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους νόμους και κανονισμούς εργασίας.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Προηγούμενη εμπειρία σε ρόλο HR Manager.
- Γνώση των νόμων και κανονισμών εργασίας.
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων.
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διαχείριση ομάδων.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ανάπτυξη της εταιρικής κουλτούρας;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους νόμους εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
