Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού σε Εργοστάσιο
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας σε ένα δυναμικό εργοστασιακό περιβάλλον. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ικανοποίησης των εργαζομένων. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τους επιχειρηματικούς στόχους του εργοστασίου. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση της πρόσληψης και της εκπαίδευσης του προσωπικού, την επίλυση εργασιακών διαφορών και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις εργασιακές νομοθεσίες. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα να εργάζεται σε ένα γρήγορο και απαιτητικό περιβάλλον. Η θέση απαιτεί επίσης την ικανότητα να αναπτύσσει και να διατηρεί θετικές σχέσεις με τους εργαζομένους και τη διοίκηση, προωθώντας μια κουλτούρα συνεργασίας και σεβασμού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και διαχείριση παραπόνων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις εργασιακές νομοθεσίες.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού.
- Διατήρηση θετικών σχέσεων με τους εργαζομένους.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε παρόμοια θέση.
- Γνώση εργασιακών νομοθεσιών και κανονισμών.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε γρήγορο και απαιτητικό περιβάλλον.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξη στρατηγικών.
- Γνώση εργαλείων HRIS και λογισμικού διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε βιομηχανικό περιβάλλον;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις εργασιακές διαφορές;
- Ποιες στρατηγικές έχετε αναπτύξει για τη βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις εργασιακές νομοθεσίες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση αλλαγών;
- Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού;
- Ποιες είναι οι βασικές δεξιότητες που θεωρείτε απαραίτητες για αυτή τη θέση;
- Πώς συνεργάζεστε με τη διοίκηση για την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων;
