Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη στρατηγική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της λιανικής, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική λειτουργία των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης, ανάπτυξης και διατήρησης του προσωπικού. Θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές καταστημάτων και τα ανώτερα στελέχη για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, ηγεσίας και επίλυσης προβλημάτων, καθώς και βαθιά κατανόηση των τάσεων και των προκλήσεων στον τομέα της λιανικής. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να κάνετε τη διαφορά σε έναν δυναμικό και συνεχώς εξελισσόμενο τομέα, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού για τον τομέα της λιανικής.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές.
- Συνεργασία με διευθυντές καταστημάτων για την κάλυψη αναγκών προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων κινήτρων και επιβράβευσης.
- Διαχείριση συγκρούσεων και επίλυση προβλημάτων στο εργασιακό περιβάλλον.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς και προσαρμογή στρατηγικών ανάλογα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση, κατά προτίμηση στον τομέα της λιανικής.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών HR.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων και εργασιών.
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HR και λογισμικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της λιανικής;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις στο εργασιακό περιβάλλον;
- Ποια στρατηγική θα εφαρμόζατε για την αύξηση της δέσμευσης του προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση συστημάτων HR;
