Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Διευθυντής Αλυσίδας Εφοδιασμού Ταλέντων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Αλυσίδας Εφοδιασμού Ταλέντων για να ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης, διαχείρισης και ανάπτυξης ταλέντων στην εταιρεία μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των διαδικασιών πρόσληψης, της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και της στρατηγικής ανάπτυξης ταλέντων. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, αναλυτική σκέψη και ικανότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα για τη διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Ο Διευθυντής Αλυσίδας Εφοδιασμού Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών που διασφαλίζουν τη συνεχή ροή ταλέντων στην εταιρεία, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες του οργανισμού και τις τάσεις της αγοράς εργασίας. Θα συνεργάζεται στενά με τις ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού, Προσλήψεων και Ανάπτυξης Προσωπικού για να διασφαλίσει ότι η εταιρεία προσελκύει, διατηρεί και αναπτύσσει τα καλύτερα ταλέντα. Ο ρόλος περιλαμβάνει επίσης την ανάλυση δεδομένων και δεικτών απόδοσης για τη βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης και διαχείρισης ταλέντων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη χρήση τεχνολογιών και εργαλείων HR, καθώς και στην ανάπτυξη καινοτόμων στρατηγικών για την προσέλκυση ταλέντων. Επιπλέον, θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα διαχείρισης σχέσεων με εσωτερικούς και εξωτερικούς συνεργάτες. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ταλέντων και θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας δυναμικής ομάδας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων.
  • Συνεργασία με τα τμήματα HR και Προσλήψεων για τη βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης.
  • Ανάλυση δεδομένων και δεικτών απόδοσης για τη βελτιστοποίηση της αλυσίδας εφοδιασμού ταλέντων.
  • Διαχείριση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και παρόχους υπηρεσιών HR.
  • Ανάπτυξη καινοτόμων στρατηγικών για την προσέλκυση ταλέντων.
  • Εφαρμογή τεχνολογιών HR για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών.
  • Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και προσαρμογή των στρατηγικών ανάλογα.
  • Εκπαίδευση και καθοδήγηση των ομάδων HR για τη βελτίωση των πρακτικών διαχείρισης ταλέντων.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο διαχείρισης ταλέντων ή HR.
  • Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και χρήσης εργαλείων HR analytics.
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές και ηγετικές δεξιότητες.
  • Γνώση των σύγχρονων τάσεων και τεχνολογιών στον τομέα της διαχείρισης ταλέντων.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.
  • Εμπειρία στη συνεργασία με ανώτερα στελέχη και εξωτερικούς συνεργάτες.
  • Γνώση εργαλείων HRMS και ATS.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποιες στρατηγικές έχετε χρησιμοποιήσει για την προσέλκυση ταλέντων στο παρελθόν;
  • Πώς διαχειρίζεστε τις προκλήσεις που προκύπτουν στη διαδικασία πρόσληψης;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση εργαλείων HR analytics;
  • Πώς προσαρμόζετε τις στρατηγικές σας στις αλλαγές της αγοράς εργασίας;
  • Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία που έχετε υλοποιήσει στη διαχείριση ταλέντων.