Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διαχειριστής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διαχειριστή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην αποτελεσματική διαχείριση των λειτουργιών του ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση προσωπικού και θα είναι ικανός να υποστηρίζει τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση των αρχείων των εργαζομένων, την υποστήριξη της διαδικασίας πρόσληψης, την παροχή συμβουλών σε θέματα πολιτικής και διαδικασιών, καθώς και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές οργανωτικές ικανότητες, να είναι προσανατολισμένος στη λεπτομέρεια και να έχει την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό περιβάλλον. Η θέση απαιτεί επίσης την ικανότητα να επικοινωνεί αποτελεσματικά με όλα τα επίπεδα της διοίκησης και του προσωπικού, καθώς και την ικανότητα να διαχειρίζεται ευαίσθητες πληροφορίες με εμπιστευτικότητα. Εάν έχετε πάθος για την ανάπτυξη και υποστήριξη του ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα περιβάλλον που προάγει την επαγγελματική ανάπτυξη, θα χαρούμε να λάβουμε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση αρχείων εργαζομένων.
- Υποστήριξη διαδικασίας πρόσληψης.
- Παροχή συμβουλών σε θέματα πολιτικής.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με νομικές απαιτήσεις.
- Επικοινωνία με διοίκηση και προσωπικό.
- Διαχείριση ευαίσθητων πληροφοριών.
- Υποστήριξη καθημερινών λειτουργιών HR.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε παρόμοια θέση.
- Εξαιρετικές οργανωτικές ικανότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Ικανότητα επικοινωνίας με όλα τα επίπεδα διοίκησης.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα διαχείρισης ευαίσθητων πληροφοριών.
- Προσανατολισμός στη λεπτομέρεια.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διασφάλιση συμμόρφωσης με νομικές απαιτήσεις;
- Πώς υποστηρίζετε τη διαδικασία πρόσληψης;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την ανάπτυξη πολιτικών HR;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία με διαφορετικά επίπεδα διοίκησης;
- Ποια είναι η γνώση σας στην εργατική νομοθεσία;
- Πώς οργανώνετε τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος HR;
