Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Δίγλωσσος Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Δίγλωσσο Συντονιστή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση και το συντονισμό των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων και της διοίκησης σε ένα δίγλωσμο περιβάλλον.
Ο ρόλος απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και βαθιά κατανόηση των πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να διαχειρίζεται προσλήψεις, εκπαίδευση, αξιολόγηση απόδοσης και να παρέχει υποστήριξη στους εργαζομένους. Επιπλέον, θα πρέπει να διασφαλίζει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και να προωθεί ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον.
Ο Δίγλωσσος Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τους επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας. Θα πρέπει να είναι ικανός να διαχειρίζεται πολλαπλές εργασίες ταυτόχρονα και να επιδεικνύει εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και μπορείτε να εργαστείτε αποτελεσματικά σε ένα δίγλωσμο περιβάλλον, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και συντονισμός διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διασφάλιση αποτελεσματικής επικοινωνίας μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και εκπαίδευσης προσωπικού.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Υποστήριξη και καθοδήγηση των εργαζομένων σε θέματα HR.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για τη βελτίωση των διαδικασιών HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Άριστη γνώση δύο γλωσσών (προτιμώμενες: Ελληνικά και Αγγλικά).
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε ρόλο HR.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών HR.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον.
- Εμπειρία στη χρήση HR λογισμικού και εργαλείων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει σε προηγούμενους ρόλους HR;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για τη βελτίωση της δέσμευσης των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση δίγλωσσων ομάδων;
- Πώς προσεγγίζετε τη διαδικασία πρόσληψης και εκπαίδευσης νέων εργαζομένων;
- Ποια HR εργαλεία και λογισμικά έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς θα περιγράφατε το στυλ ηγεσίας σας;
