Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Γενικός Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Γενικό Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής για να ηγηθεί της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της λιανικής. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που διασφαλίζουν την αποτελεσματική διαχείριση του προσωπικού, την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, καθώς και τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Ο ρόλος απαιτεί βαθιά κατανόηση των αναγκών του λιανικού εμπορίου, καθώς και ικανότητα να συνεργάζεται με ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη στρατηγικών που ενισχύουν την παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, στη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και στη δημιουργία προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την επίβλεψη της διαδικασίας πρόσληψης, την ανάπτυξη στρατηγικών διατήρησης προσωπικού, τη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων και την προώθηση μιας κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα πρέπει να διασφαλίζει ότι οι πολιτικές της εταιρείας είναι σύμφωνες με τις νομικές απαιτήσεις και να παρέχει καθοδήγηση και υποστήριξη στους διευθυντές καταστημάτων.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές και ηγετικές ικανότητες, καθώς και εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και στη βελτίωση της οργανωτικής κουλτούρας. Η ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον είναι απαραίτητη, καθώς και η δυνατότητα να λαμβάνει στρατηγικές αποφάσεις που επηρεάζουν την ανάπτυξη της εταιρείας.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας λιανικής επιχείρησης, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού για τον τομέα της λιανικής.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Επίβλεψη της εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις πολιτικές της εταιρείας.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων διατήρησης και ενίσχυσης της ικανοποίησης των εργαζομένων.
- Παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης στους διευθυντές καταστημάτων.
- Διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων και ανάπτυξη στρατηγικών βελτίωσης.
- Δημιουργία και προώθηση μιας θετικής εργασιακής κουλτούρας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ιδανικά στον τομέα της λιανικής.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών HR.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και ανάπτυξης οργανωτικής κουλτούρας.
- Εμπειρία στη χρήση HR λογισμικού και εργαλείων ανάλυσης δεδομένων.
- Ικανότητα εργασίας σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες είναι οι βασικές στρατηγικές που έχετε εφαρμόσει για τη διατήρηση προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων σε ένα λιανικό περιβάλλον;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις της πρόσληψης στον τομέα της λιανικής;
- Ποια είναι η στρατηγική σας για τη βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζετε;
