Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Γενικός Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Γενικό Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μας στον τομέα της λιανικής πώλησης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύσσει και να υλοποιεί στρατηγικές που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού, την επίλυση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και να είναι ικανός να εργάζεται σε ένα δυναμικό και γρήγορο περιβάλλον. Η θέση απαιτεί επίσης την ικανότητα να αναγνωρίζει και να επιλύει προβλήματα με δημιουργικότητα και αποτελεσματικότητα. Εάν είστε παθιασμένοι με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να εργαστείτε σε έναν συναρπαστικό και αναπτυσσόμενο τομέα, θα χαρούμε να λάβουμε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Επίλυση θεμάτων εργασιακών σχέσεων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με πολιτικές και διαδικασίες.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Συμβολή στη διαμόρφωση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Υποστήριξη της διοίκησης σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
- Ανάπτυξη και διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία σε θέση ανθρώπινου δυναμικού, κατά προτίμηση στη λιανική.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Δεξιότητες διαχείρισης χρόνου και προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις σε ένα δυναμικό περιβάλλον;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ανάπτυξη του προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας;
- Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση εργασιακών σχέσεων που έχετε επιλύσει.