Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Αξιολογητής Αξιολογήσεων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αξιολογητή Αξιολογήσεων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και βελτίωση των διαδικασιών αξιολόγησης επιδόσεων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην αξιολόγηση επιδόσεων, θα διαθέτει εξαιρετικές αναλυτικές ικανότητες και θα είναι σε θέση να παρέχει εποικοδομητική ανατροφοδότηση. Ο ρόλος αυτός απαιτεί την ικανότητα να εργάζεται ανεξάρτητα και να συνεργάζεται με διάφορα τμήματα για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Ο Αξιολογητής Αξιολογήσεων θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση δεδομένων επιδόσεων, την αναγνώριση περιοχών βελτίωσης και την ανάπτυξη στρατηγικών για την ενίσχυση της απόδοσης των εργαζομένων. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι σε θέση να διαχειρίζεται ευαίσθητες πληροφορίες με εμπιστευτικότητα και να διασφαλίζει ότι οι διαδικασίες αξιολόγησης είναι δίκαιες και αμερόληπτες. Εάν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και την επίτευξη αριστείας, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Αξιολόγηση επιδόσεων εργαζομένων.
  • Ανάπτυξη και βελτίωση διαδικασιών αξιολόγησης.
  • Παροχή εποικοδομητικής ανατροφοδότησης.
  • Ανάλυση δεδομένων επιδόσεων.
  • Αναγνώριση περιοχών βελτίωσης.
  • Συνεργασία με διάφορα τμήματα.
  • Διαχείριση ευαίσθητων πληροφοριών.
  • Διασφάλιση δίκαιων και αμερόληπτων διαδικασιών.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Προηγούμενη εμπειρία στην αξιολόγηση επιδόσεων.
  • Εξαιρετικές αναλυτικές ικανότητες.
  • Ικανότητα παροχής ανατροφοδότησης.
  • Ικανότητα εργασίας ανεξάρτητα.
  • Ικανότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα.
  • Διαχείριση ευαίσθητων πληροφοριών με εμπιστευτικότητα.
  • Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών βελτίωσης.
  • Πάθος για ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στην αξιολόγηση επιδόσεων;
  • Πώς διαχειρίζεστε την παροχή ανατροφοδότησης;
  • Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την αναγνώριση περιοχών βελτίωσης;
  • Πώς διασφαλίζετε την εμπιστευτικότητα των πληροφοριών;
  • Περιγράψτε μια επιτυχημένη συνεργασία με άλλο τμήμα.
Link copied to clipboard!