Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αντιπρόεδρος Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αντιπρόεδρο Απόκτησης Ταλέντων για να ηγηθεί της στρατηγικής μας για την προσέλκυση και απόκτηση κορυφαίων ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαμόρφωση και την υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς μας στόχους. Θα συνεργαστεί στενά με ανώτερα στελέχη, διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και ομάδες πρόσληψης για να διασφαλίσει ότι η εταιρεία μας προσελκύει, προσλαμβάνει και διατηρεί τα καλύτερα ταλέντα της αγοράς. Ο ρόλος απαιτεί έναν στρατηγικό στοχαστή με εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες, βαθιά κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και εμπειρία στη διαχείριση μεγάλων ομάδων πρόσληψης. Επιπλέον, ο Αντιπρόεδρος Απόκτησης Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή καινοτόμων λύσεων πρόσληψης, τη βελτίωση της εμπειρίας των υποψηφίων και την ενίσχυση της εταιρικής μας φήμης ως εργοδότη επιλογής. Εάν είστε παθιασμένοι με την απόκτηση ταλέντων και έχετε αποδεδειγμένη εμπειρία σε ηγετικούς ρόλους στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών απόκτησης ταλέντων.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την κατανόηση των αναγκών πρόσληψης.
- Διαχείριση και καθοδήγηση ομάδων πρόσληψης.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και προσαρμογή στρατηγικών.
- Διασφάλιση της θετικής εμπειρίας των υποψηφίων κατά τη διαδικασία πρόσληψης.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή καινοτόμων εργαλείων και τεχνολογιών πρόσληψης.
- Διατήρηση και ενίσχυση της εταιρικής φήμης ως εργοδότη επιλογής.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων πρόσληψης για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 10 ετών σε ρόλους απόκτησης ταλέντων.
- Αποδεδειγμένη εμπειρία σε ηγετικούς ρόλους.
- Ικανότητα ανάπτυξης και υλοποίησης στρατηγικών πρόσληψης.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Γνώση των τάσεων της αγοράς εργασίας και των εργαλείων πρόσληψης.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Δυνατότητα εργασίας σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών απόκτησης ταλέντων;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τη χρήση τεχνολογίας στις διαδικασίες πρόσληψης;
- Πώς διασφαλίζετε τη θετική εμπειρία των υποψηφίων;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει στον τομέα της απόκτησης ταλέντων;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη συνεργασία με ανώτερα στελέχη;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία των στρατηγικών πρόσληψης που εφαρμόζετε;
