Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αντιπρόεδρο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύξει και να υλοποιήσει στρατηγικές που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους μας. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες και την ικανότητα να επηρεάζει και να συνεργάζεται με ανώτερα στελέχη και διευθυντές. Ο Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού, θα επιβλέπει την εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων και θα διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και να είναι ικανός να διαχειρίζεται περίπλοκα ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού με ευαισθησία και επαγγελματισμό.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού.
- Επίβλεψη της εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με νομικές απαιτήσεις.
- Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη.
- Προώθηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
- Διαχείριση περίπλοκων ζητημάτων ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρές ηγετικές ικανότητες.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών.
- Γνώση νομικών απαιτήσεων.
- Ικανότητα συνεργασίας με ανώτερα στελέχη.
- Εμπειρία στη διαχείριση ομάδων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αναπτύσσετε στρατηγικές που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση περίπλοκων ζητημάτων ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με ανώτερα στελέχη;
