Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αντιπρόεδρο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύξει και να υλοποιήσει στρατηγικές που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους μας. Ο ρόλος αυτός απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Ο Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν την εταιρική κουλτούρα και ενισχύουν την απόδοση των εργαζομένων. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για να διασφαλίσει ότι οι στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού υποστηρίζουν τις επιχειρηματικές ανάγκες και προωθούν την ανάπτυξη και την καινοτομία. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και στην ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Επίσης, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού ανάλογα.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών.
- Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.
- Προώθηση της ανάπτυξης και της καινοτομίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρές ηγετικές ικανότητες.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών.
- Γνώση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποιες είναι οι βασικές σας ηγετικές ικανότητες;
- Πώς διαχειρίζεστε τις αλλαγές σε ένα οργανισμό;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης;
- Πώς συνεργάζεστε με ανώτερα στελέχη για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών;
