Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αντιπρόεδρο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής και της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών, διαδικασιών και στρατηγικών που προάγουν την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την ευημερία των εργαζομένων. Θα συνεργάζεται στενά με την ανώτερη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι στόχοι του ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους γενικούς επιχειρηματικούς στόχους. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, βαθιά κατανόηση των σύγχρονων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και την ικανότητα να διαχειρίζεται πολύπλοκα έργα και ομάδες. Ο Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού θα διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στη διαμόρφωση μιας θετικής εταιρικής κουλτούρας, στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων και στη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση της οργανωτικής αποτελεσματικότητας, σας προσκαλούμε να γίνετε μέλος της ομάδας μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, επιλογής και ένταξης νέων εργαζομένων.
- Επίβλεψη της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης των εργαζομένων.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις.
- Διαχείριση της απόδοσης και της αξιολόγησης των εργαζομένων.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Προώθηση μιας θετικής εταιρικής κουλτούρας και περιβάλλοντος εργασίας.
- Παροχή στρατηγικών συμβουλών στην ανώτερη διοίκηση για θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 10 ετών σε ρόλους ανθρώπινου δυναμικού, εκ των οποίων τουλάχιστον 5 σε ηγετική θέση.
- Ισχυρές ηγετικές και οργανωτικές ικανότητες.
- Γνώση των σύγχρονων πρακτικών και τάσεων ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς έχετε αντιμετωπίσει προκλήσεις που σχετίζονται με την εταιρική κουλτούρα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε την απόδοση και την ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση αλλαγών σε έναν οργανισμό;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων και έργων;
- Πώς προσεγγίζετε τη δημιουργία ενός θετικού περιβάλλοντος εργασίας;
