Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ανιχνευτής Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ανιχνευτή Ταλέντων που θα είναι υπεύθυνος για την αναγνώριση και την αξιολόγηση ταλέντων για διάφορους ρόλους εντός της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικές ικανότητες, καθώς και την ικανότητα να αναγνωρίζει τις ανάγκες της εταιρείας και να εντοπίζει υποψήφιους που ταιριάζουν με αυτές τις ανάγκες. Ο Ανιχνευτής Ταλέντων θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές προσλήψεων για να κατανοήσει τις απαιτήσεις των θέσεων και να αναπτύξει στρατηγικές για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, από την αρχική επαφή με τους υποψήφιους μέχρι την τελική προσφορά εργασίας. Η θέση απαιτεί έναν επαγγελματία με πάθος για την ανακάλυψη ταλέντων και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και γρήγορο περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Εντοπισμός και αξιολόγηση υποψήφιων για διάφορους ρόλους.
- Συνεργασία με διευθυντές προσλήψεων για κατανόηση των αναγκών.
- Ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης.
- Διατήρηση βάσης δεδομένων υποψήφιων.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολογήσεων.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Δημιουργία και διατήρηση σχέσεων με υποψήφιους.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε σχετικό τομέα.
- Εμπειρία σε ρόλο προσλήψεων ή ανίχνευσης ταλέντων.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας.
- Ικανότητα εργασίας σε γρήγορο περιβάλλον.
- Γνώση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών προσέλκυσης.
- Διαπροσωπικές ικανότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανίχνευση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης;
- Ποια είναι η διαδικασία σας για την αξιολόγηση υποψήφιων;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία με πολλαπλούς υποψήφιους;
- Ποιες τάσεις της αγοράς εργασίας θεωρείτε σημαντικές;
- Πώς διατηρείτε σχέσεις με υποψήφιους;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει σε αυτόν τον ρόλο;
- Πώς προσαρμόζεστε σε ένα γρήγορο περιβάλλον εργασίας;
