Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναλυτής Ανθρώπινων Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αναλυτή Ανθρώπινων Πόρων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και βελτίωση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες και θα είναι ικανός να επεξεργάζεται και να αναλύει δεδομένα για να παρέχει πολύτιμες πληροφορίες που θα υποστηρίξουν τη λήψη αποφάσεων. Θα συνεργαστείτε στενά με τις ομάδες HR και διοίκησης για να αναπτύξετε και να εφαρμόσετε στρατηγικές που θα βελτιώσουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Οι ευθύνες σας θα περιλαμβάνουν την ανάλυση δεδομένων απόδοσης, την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και την ανάπτυξη αναφορών που θα βοηθήσουν στη βελτίωση των διαδικασιών HR. Εάν έχετε πάθος για την ανάλυση δεδομένων και την ανάπτυξη στρατηγικών που ενισχύουν την απόδοση των εργαζομένων, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση δεδομένων απόδοσης εργαζομένων.
- Παρακολούθηση τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Ανάπτυξη αναφορών και παρουσιάσεων.
- Συνεργασία με τις ομάδες HR για βελτίωση διαδικασιών.
- Υποστήριξη στη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
- Αξιολόγηση και βελτίωση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παροχή πληροφοριών για την ικανοποίηση των εργαζομένων.
- Συμμετοχή σε έργα βελτίωσης απόδοσης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινους Πόρους ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ανάλυση δεδομένων και αναφορές.
- Ικανότητα εργασίας με μεγάλες ποσότητες δεδομένων.
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και παρουσίασης.
- Γνώση εργαλείων ανάλυσης δεδομένων.
- Ικανότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και αναλυτική σκέψη.
- Εμπειρία σε στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάλυση δεδομένων HR;
- Πώς αντιμετωπίζετε την επεξεργασία μεγάλων ποσοτήτων δεδομένων;
- Ποιες στρατηγικές έχετε αναπτύξει για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλες ομάδες για την επίτευξη στόχων;
- Ποια εργαλεία ανάλυσης δεδομένων χρησιμοποιείτε συνήθως;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση και τις προθεσμίες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού;
