Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναλυτής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αναλυτή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη βελτίωση της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού μας μέσω της ανάλυσης δεδομένων και της παροχής στρατηγικών προτάσεων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές δεξιότητες στην ανάλυση δεδομένων, κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και ικανότητα να μετατρέπει τα δεδομένα σε χρήσιμες πληροφορίες για τη λήψη αποφάσεων. Ο ρόλος αυτός απαιτεί συνεργασία με διάφορα τμήματα της εταιρείας, ώστε να διασφαλιστεί ότι οι στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού είναι ευθυγραμμισμένες με τους επιχειρηματικούς στόχους.
Ο Αναλυτής Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για τη συλλογή, ανάλυση και ερμηνεία δεδομένων που σχετίζονται με την απόδοση των εργαζομένων, την ικανοποίηση, την προσέλκυση ταλέντων και τη διατήρηση προσωπικού. Θα παρέχει αναφορές και προτάσεις που θα βοηθήσουν στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και θα υποστηρίξει τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών που προάγουν την ανάπτυξη και την ευημερία των εργαζομένων.
Αν έχετε πάθος για την ανάλυση δεδομένων, την κατανόηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς στον εργασιακό χώρο και την υποστήριξη της ανάπτυξης των ανθρώπων μέσα από στρατηγικές πρωτοβουλίες, τότε αυτή η θέση είναι για εσάς. Ελάτε να γίνετε μέρος μιας δυναμικής ομάδας που επενδύει στους ανθρώπους και την καινοτομία.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Συλλογή και ανάλυση δεδομένων που σχετίζονται με την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων.
- Παρακολούθηση τάσεων της αγοράς εργασίας και παροχή σχετικών αναφορών.
- Ανάπτυξη και παρουσίαση αναφορών και προτάσεων για τη βελτίωση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού για την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων.
- Υποστήριξη στη λήψη αποφάσεων μέσω της παροχής δεδομένων και αναλύσεων.
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και άλλων πρωτοβουλιών.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης (KPIs) για το ανθρώπινο δυναμικό.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Στατιστική, Οικονομικά ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ανάλυση δεδομένων και χρήση εργαλείων όπως Excel, Power BI ή Tableau.
- Ικανότητα ερμηνείας δεδομένων και παρουσίασης ευρημάτων με σαφήνεια.
- Γνώση των τάσεων και των πρακτικών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS (Human Resource Information Systems).
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποια εργαλεία ανάλυσης δεδομένων έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς θα προσεγγίζατε την ανάλυση της ικανοποίησης των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με διαφορετικά τμήματα για την ανάπτυξη στρατηγικών;
- Πώς διασφαλίζετε την ακρίβεια και την αξιοπιστία των δεδομένων που αναλύετε;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τη χρήση KPIs στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς θα αντιμετωπίζατε την αντίσταση σε αλλαγές που προτείνετε βάσει δεδομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση συστημάτων HRIS;
