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Titel
Text copied to clipboard!Vizepräsident Vertrieb
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Vizepräsidenten Vertrieb, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie übernimmt. In dieser Schlüsselrolle werden Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um Umsatzwachstum zu fördern, Marktanteile zu erweitern und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Sie werden ein Team von Vertriebsleitern und -mitarbeitern führen, um sicherzustellen, dass die Verkaufsziele erreicht und übertroffen werden.
Als Vizepräsident Vertrieb sind Sie für die Analyse von Markttrends, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Entwicklung innovativer Verkaufsstrategien verantwortlich. Sie werden auch eng mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, klare und erreichbare Ziele für das Vertriebsteam zu setzen, Leistungskennzahlen zu überwachen und regelmäßige Berichte an die Geschäftsleitung zu liefern. Sie werden auch an der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für das Vertriebsteam beteiligt sein, um deren Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern.
Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in einer Führungsposition, sowie über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln, die sowohl den Kunden als auch dem Unternehmen zugutekommen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Führung haben und in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie des Unternehmens.
- Führung und Motivation des Vertriebsteams zur Erreichung der Verkaufsziele.
- Analyse von Markttrends und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Kundenlösungen.
- Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für das Vertriebsteam.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit wichtigen Geschäftspartnern.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon 5 Jahre in einer Führungsposition.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und anderen Vertriebstools.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie haben Sie in der Vergangenheit ein Vertriebsteam erfolgreich geführt?
- Welche Strategien haben Sie entwickelt, um den Umsatz zu steigern?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungen oder Konflikten um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Markteinführungsstrategie nennen?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Team motiviert und leistungsfähig bleibt?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Nutzung von CRM-Systemen?
- Wie gehen Sie mit sich ändernden Marktbedingungen um?
- Was motiviert Sie, in einer Führungsposition im Vertrieb zu arbeiten?