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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Vertriebsrecruiter, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von qualifizierten Vertriebsmitarbeitern, die unsere Verkaufsziele unterstützen. Sie arbeiten eng mit den Vertriebsleitern zusammen, um die Anforderungen der offenen Positionen zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, starke Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen. Ein tiefes Verständnis des Vertriebsprozesses und der Fähigkeit, die besten Talente in einem wettbewerbsintensiven Markt zu identifizieren, ist entscheidend. Sie werden auch für die Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantwortlich sein, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Verhandlung von Angeboten. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb und die Rekrutierung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien für Vertriebspositionen
- Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern zur Ermittlung von Personalbedarfen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
- Verhandlung von Angeboten und Vertragsbedingungen
- Teilnahme an Karrieremessen und Networking-Events
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Rekrutierungseffektivität
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise im Vertriebsbereich
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Starke Verhandlungsfähigkeiten
- Kenntnisse im Umgang mit Rekrutierungssoftware und -tools
- Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen und zu pflegen
- Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien vor?
- Welche Methoden verwenden Sie, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren?
- Wie bewerten Sie die Eignung eines Kandidaten für eine Vertriebsposition?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungen um?
- Welche Tools oder Software verwenden Sie zur Verwaltung des Rekrutierungsprozesses?
- Wie bauen Sie Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Rekrutierungskampagne geben?
