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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter, der unser Verkaufsteam leitet und unsere Verkaufsstrategien optimiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsplänen, die darauf abzielen, die Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt werden und die Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau bleibt. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten, ein tiefes Verständnis des Marktes und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen. Sie sollten in der Lage sein, Verkaufsdaten zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen zu entwickeln, die das Wachstum fördern. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, ein Team zu motivieren und zu inspirieren, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Verkauf haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Führung und Motivation des Verkaufsteams
- Analyse von Verkaufsdaten zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse
- Überwachung der Markttrends und Anpassung der Verkaufsstrategien
- Erstellung von Verkaufsberichten und Präsentationen für das Management
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Reisebereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit einem unterdurchschnittlich performenden Teammitglied um?
- Welche Verkaufsstrategien haben Sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt?
- Wie bleiben Sie über Markttrends und Wettbewerber informiert?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein schwieriges Verkaufsziel erreicht haben.
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Team motiviert und engagiert bleibt?
- Welche Rolle spielt Kundenfeedback in Ihrer Verkaufsstrategie?
- Wie gehen Sie mit einem unzufriedenen Kunden um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Nutzung von CRM-Systemen?
