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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsförderungsmanager, der unser Vertriebsteam bei der Optimierung von Prozessen und Strategien unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen, die Verbesserung der Vertriebsproduktivität und die Sicherstellung, dass das Vertriebsteam über die notwendigen Werkzeuge und Ressourcen verfügt, um erfolgreich zu sein. Sie arbeiten eng mit dem Marketing- und Produktteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Vertriebsstrategie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt. Darüber hinaus analysieren Sie Verkaufsdaten, um Trends zu identifizieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis der Vertriebsprozesse und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln und über die Fähigkeit verfügen, Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Vertriebsförderung haben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien.
- Durchführung von Schulungsprogrammen für das Vertriebsteam.
- Analyse von Verkaufsdaten zur Identifizierung von Trends.
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit notwendiger Vertriebswerkzeuge.
- Optimierung der Vertriebsprozesse.
- Unterstützung bei der Erreichung der Verkaufsziele.
- Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsmanagement.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Kenntnisse in CRM-Software.
- Teamorientierte Arbeitsweise.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien?
- Wie gehen Sie mit der Analyse von Verkaufsdaten um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Schulungsprogramm geben, das Sie entwickelt haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass das Vertriebsteam die Unternehmensziele erreicht?
- Welche CRM-Software haben Sie in der Vergangenheit verwendet?
